& Online
MARKETING

Online marketing is een synoniem geworden voor recruiting. Waar tot voor kort de Indeed’s van deze wereld het speelveld van personeelswerving domineerden, heb je nu zelf de macht weer in handen — slimmer, efficiënter en vaak met een forse besparing. Met een team van SEO- en SEA-specialisten is Let the brand out gestart met een analyse van HappyNurse en is er een stappenplan ontwikkeld om de online presence te optimaliseren. Een heldere aanpak met verbluffende resultaten.

Data gedreven keuzes maken het succes

Met een uitvoerig onderzoek naar zoekgedrag en zoekwoorden werd de site geoptimaliseerd voor SEO. Landingspagina’s, herschreven content en aanpassingen in de structuur zorgden voor een stevige basis. Vervolgens werden in Google de parameters goed ingesteld om de juiste mensen zonder omwegen te laten landen op de meest relevante pagina’s. De data werd geanalyseerd en er werd een ideale funnel gecreëerd om elke potentiële kandidaat af te vangen.

Daarnaast zijn er op basis van deze inzichten SEA-campagnes ontwikkeld om de doelgroepen actief kennis te laten maken met HappyNurse — van merknaam en propositie tot aan concrete vacatures. Alle relevante onderwerpen kwamen voorbij in A/B-testen, zodat we op basis van data weloverwogen keuzes konden maken. Dit proces van constant draaien aan de knoppen van SEO, SEA, Google en Meta door ons team zorgde voor meer kandidaten, lagere kosten en een zichtbare, herkenbare en happy organisatie.

7c2f12fc ae26 43bc b1dc 47dde3f19d4f 1536x1025

" Jolanda is echt een teamleider. Haar team van specialisten, techneuten, creatieven, analisten en strategen werkt planmatig samen, is hands-on en levert het afgesproken resultaat binnen de deadlines. Dat is knap werk! "

CCO / HappyNurse / Serife Evers